Amazon ขอบล็อก ข้อเสนอคำพูดแสดงความเกลียดชัง

Amazon ขอบล็อก ข้อเสนอคำพูดแสดงความเกลียดชังของผู้ถือหุ้น Amazon .com, Inc. ซึ่งตั้งอยู่ในซีแอตเทิลได้ขอให้หน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลกลางบล็อกข้อเสนอของผู้ถือหุ้นหลายรายที่กล่าวถึงคำวิจารณ์ของ บริษัท เกี่ยวกับการควบคุมคำพูดแสดงความเกลียดชังความหลากหลายในการจ้างงานสภาพสถานที่ทำงานและเทคโนโลยีการเฝ้าระวัง
ผู้ถือหุ้นจะไม่มีโอกาสออกเสียงข้อเสนอในการประชุมผู้ถือหุ้นของ บริษัท ในปีนี้หากได้รับการร้องขอจาก The Seattle Times รายงาน ปีที่แล้วไม่มีการอนุมัติข้อเสนอของผู้ถือหุ้น สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นว่ามีแผนจะอนุญาตให้Amazonยกเลิกข้อเสนอจากเอกสารการประชุมผู้ถือหุ้นหรือไม่
บริษัท ต่างๆมักจะขออนุญาตจากคณะกรรมการเพื่อยกเลิกข้อเสนอของผู้ถือหุ้นและเมื่อปีที่แล้ว Amazon พยายามที่จะยกเว้นข้อเสนอเก้าข้อ Amazon ได้รับอนุญาตให้ยกเว้นคำขอเจ็ดในเก้ารายการ
ขณะนี้ Amazon กำลังขอให้หน่วยงานกำกับดูแลบล็อกข้อเสนอที่ขอให้ บริษัท รายงานเกี่ยวกับความพยายามในการตรวจสอบคำพูดแสดงความเกลียดชังพิจารณาผู้หญิงที่มีคุณสมบัติและผู้สมัครที่ไม่ได้ผิวขาวสำหรับตำแหน่งที่เปิดทั้งหมดเพิ่มผู้ร่วมรายชั่วโมงในคณะกรรมการและประเมินว่าความสามารถในการเฝ้าระวังละเมิดสิทธิมนุษยชน
หากประสบความสำเร็จในการปิดกั้นข้อเสนอ Amazon มีแนวโน้มที่จะเผชิญกับการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากเรื่องของการร้องเรียนหนังสือพิมพ์รายงาน คำขอดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากมูลนิธินาธานคัมมิงส์ซึ่งเป็นองค์กรชาวยิวที่มุ่งเน้นเรื่องความยุติธรรมในสังคมได้เสนอข้อเสนอของผู้ถือหุ้นเมื่อเดือนที่แล้วเพื่อขอรายงานที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความพยายามในการจัดการกับวาจาสร้างความเกลียดชังของ Amazon และการขายหรือการส่งเสริมผลิตภัณฑ์ที่น่ารังเกียจทั่วทั้งธุรกิจ
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Amazon ขอบล็อก ข้อเสนอคำพูดแสดงความเกลียดชังของผู้ถือหุ้น

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Amazon ส่งจดหมายถึงคณะกรรมาธิการเมื่อวันจันทร์โดยแจ้งว่ารายงานเกี่ยวกับความพยายามในการปราบปรามคำพูดแสดงความเกลียดชังนั้นไม่จำเป็นเนื่องจากมีการเผยแพร่บล็อกโพสต์เมื่อวันก่อนโดยสรุปนโยบายและความพยายามในการลบรายการผลิตภัณฑ์ที่ไม่เหมาะสม จากนั้น Amazon ได้อัปเดตหลักเกณฑ์สำหรับหนังสือและเนื้อหาที่คล้ายคลึงกันในวันอังคารเพื่อเพิ่มการห้ามเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม Amazon ยังถูกวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดอย่างท่วมท้นว่าเป็นคนผิวขาวและไม่มีตัวแทนพนักงานในคณะกรรมการ บริษัท
ข้อเสนอของผู้ถือหุ้นรายหนึ่งชี้ให้เห็นว่า บริษัท ใช้กฎบังคับให้นายหน้าพิจารณากลุ่มผู้จ้างงานใหม่ที่หลากหลาย ข้อเสนอของสหภาพ AFL-CIO ระบุว่า Amazon สามารถตัดสินใจได้อย่างแม่นยำว่าจะใช้มาตรฐานความหลากหลาย
AFL-CIO ยอมรับว่า บริษัท พยายามอย่างมากในการเพิ่มจำนวนผู้หญิงและคนผิวสีที่ทำงานใน บริษัท แต่ Amazon ยังคงรายงานว่า 72% ของผู้จัดการเป็นคนผิวขาวและ 59% เป็นผู้ชาย ณ สิ้นปี 2019
เครดิต. รูเล็ตออนไลน์